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人才戰略

 精心育才,創新階梯式人才培養模式


德誠集團致力于學習型企業的建設,注重加強對人才的培養和教育,不斷開擴視野,提高自身綜合素質,使其與企業的成長同步。公司建立了“雙子人才工程”系列的培養鏈條,規劃并實施針對管培生(雛獅計劃)、基層管理(青獅計劃)、中層管理(英獅計劃)、高層管理(雄獅計劃)的人才培養體系,打造人才生產流水線,支持業務持續高速發展。讓人才在德誠的平臺不斷實現自我價值和職業發展,達成雙贏目標。


薪酬福利


全面福利保障:五險一金、包三餐、包住宿、往返福州接送班車。

豐富的娛樂設施:籃球場、乒乓球場、臺球室、健身房、瑜伽室、閱覽室等活動設施。

其他福利:員工享有婚假、產假、哺乳假等法定福利;內部購金優惠、優秀員工旅游、系統培訓、生日party、員工俱樂部、員工團建活動等福利。

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